Gremien zur Mitwirkung
Institutsrat
Der Institutsrat des Instituts für Kommunikation und Navigation tagt in der Regel alle sechs Wochen unter dem Vorsitz der Institutsleitung. Die Mitglieder des Institutsrats befassen sich mit der Struktur und den Prozessen von Abläufen im Institut, begleiten Strategieprozesse, legen Rahmenbedingungen wissenschaftlicher Arbeit fest und üben fachliche Selbstkontrolle aus. Derzeit arbeitet der Rat unter anderem, im Rahmen der Initiative "More Time for Science", an verbesserten Prozessen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einer realistischen Projekt- und Ressourcenplanung.
Doktorandenvertretung
Das DLR unterhält eine standortübergreifende Doktorandenvertretung bestehend aus fünf Mitgliedern, die einmal jährlich von den Doktorandinnen und Doktoranden im DLR gewählt werden. Zusätzlich vertritt eine institutsinterne Doktorandenvertretung die Interessen aller Promovierenden des Instituts und steht ihnen und dem Institut als Ansprechperson zur Verfügung. In Zusammenarbeit mit den für die Nachwuchsförderung zuständigen Stellen des DLR koordiniert die Doktorandenvertretung die Vernetzung der Promovierenden und fördert die Außendarstellung relevanter Themen.
KN Women Scientists (KNWS)
Die Gruppe KN Women Scientists wurde im Jahr 2020 ins Leben gerufen, um es den Wissenschaftlerinnen am Institut für Kommunikation und Navigation (~15% des DLR-KN-Personals) zu ermöglichen sich untereinander zu vernetzen und sich über gemeinsame Arbeitserfahrungen auszutauschen. Im Jahr 2021 entwickelte sich der Status der Gruppe weiter, da sie aktiver wurde und sich mit den sich ständig ändernden Herausforderungen von KN-Wissenschaftlerinnen befasste. Im Jahr 2021 wurden zwei Vertreterinnen gewählt, die die KNWS-Gruppe und ihre Projekte leiten und regelmäßig mit der Direktion des Instituts kommunizieren. In diesem Jahr konzentriert sich die Arbeit auf zwei Projekte:
- ein Seminarprojekt zum Thema "Unconscious Bias & Working Together", für das ein Seminar der EAF Berlin auf die Erfahrungen der KN-Frauen zugeschnitten wurde. Dieses Seminar wurde vom Institut finanziert und für alle Führungskräfte verpflichtend gemacht.
- ein KN-Frauen-Stärkungsprogramm, bei dem sich Kandidatinnen bewerben, um einige Wochen lang mit einer Abteilungs- oder Institutsleitung zu arbeiten und Erfahrungen auszutauschen.
Die KN-Wissenschaftlerinnengruppe trifft sich jeden Monat und organisiert einen Vernetzungstag pro Jahr, um das Netzwerk und den Austausch zwischen den Frauen in der Gruppe zu stärken. Die Gruppe empfängt alle 2-3 Monate eingeladene Referentinnen und arbeitet mit den anderen Frauennetzwerken im DLR zusammen. Im Dezember 2021 wurde die Gruppe für den FTA-Award in der Kategorie "#ImpactTogether" nominiert. Die Gruppe betreibt auch eine LinkedIn-Seite zum Thema "Sichtbarkeit von Frauen in der Luft- und Raumfahrt". Die Gruppe berichtet regelmäßig an die Institutsleitung und genießt deren volle Unterstützung bei ihren Projekten.
Um uns zu kontaktieren, schreiben Sie bitte an die Vertreterinnen: