Leitungen der DLR-Standorte
Die Leitungen der Standorte (LS) Mitte, Nord, Ost, Süd, Südwest und West sind die ständigen Vertreter des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden in den jeweiligen Standorten des DLR. Sie gewährleisten ein abgestimmtes Auftreten des DLR zu Landesregierungen, Kommunalpolitik, Behörden und Interessensvertretungen. Außerdem sorgen sie für einen durchgängigen Informationsaustausch innerhalb des DLR vom Vorstand in alle Standorte und aus den Standorten an den Vorstand.
Die LS garantieren die kontinuierliche strategische Entwicklung aller Standorte im Sinne der Ziele und Strategien des DLR sowie im Hinblick auf die Anforderungen der Institute und Einrichtungen.
Die sieben Kernaufgaben der Standortleitungen sind:
Regionale Vernetzung
Die LS pflegen Kontakte in die Politik und Wirtschaft der Region und nutzen diese für Netzwerkaktivitäten, um Vorteile für das DLR zu erzielen. Als Vertreter des Vorstandes platzieren sie DLR-Themen und Interessen in die Region und sorgen für einen Rückfluss in das DLR.
Standortmarketing
Die LS transportieren als Multiplikator Themen und Ergebnisse aus dem DLR in die Region, um den Bekanntheitsgrad der Standorte zu steigern, strukturbezogene Finanzierungsquellen zu erschließen und somit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftssicherung der Standorte zu leisten.
Standortentwicklung
Die LS gewährleisten eine kontinuierliche strategische Ausrichtung aller Standorte unter Berücksichtigung der DLR-Gesamtstrategie, der jeweiligen individuellen Anforderungen der Institute und Einrichtungen sowie der zentralen Einheiten vor Ort. Dazu entwickeln sie standortfördernde und sichernde Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
Arbeitgeberfunktion
Die LS sind die Arbeitgebervertreter vor Ort und nehmen die Pflichten wahr, die sich u.a. aus dem BetrVG ergeben. Sie stellen die Regelkommunikation mit den örtlichen Betriebsräten sicher.
Informationsfluss am Standort
Die LS stellen den Austausch von Informationen zwischen VO und den Standorten sicher. Damit gewährleisten sie die Funktionalität der Organisation bis hin zum Krisenfall durch eine durchgängige Regelkommunikation in horizontaler und vertikaler Richtung. Sie moderieren die verschiedenen Interessen an den Standorten und führen diese zu einer abgestimmten Position.
Veranstaltungsmanagement
Die LS stellen sicher, dass alle internen/externen Rahmenbedingungen sowie DLR-interne und rechtliche Vorgaben im Vorfeld einer Veranstaltung berücksichtigt werden, und begleiten die Umsetzung von Veranstaltungen vor Ort.
Nachwuchsförderung
Die LS unterstützen die verantwortlichen Ausbilder bei der Organisation und Durchführung des dualen Studiums sowie der Berufsausbildung vor Ort. Am Standort werden die DLR_School_Lab-Leiter durch die LS in die Regelkommunikation mit eingebunden. Dies dient u.a. der Sichtbarkeit auf Leitungsebene und soll die Wahrnehmung des DLR_School_Lab stärken. Die Vernetzung der LS in der Region ermöglicht einen zeitnahen Austausch mit dem Personalmarketing über regionale Veranstaltungen zur Nachwuchs- und Mitarbeitergewinnung.