Organisationsentwicklung – Was wir tun
In unserem täglichen Tun und dem Umgang miteinander orientieren wir uns an den DLR-Leitlinien. Die Leitlinien werden gruppiert in:
Selbstverständliche Leitlinien
- Wir beachten die Grundprinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Korruptionsbekämpfung.
Allgemeine Leitlinien
- Unser Handeln baut auf Wertschätzung, Respekt, Fairness, Toleranz, Teamgeist, Ehrlichkeit, Transparenz, Akzeptanz und Umsetzung von Entscheidungen auf.
- Wir vereinbaren Beruf und Familie/Privatleben.
- Wir gewährleisten Chancengleichheit.
Spezifische Leitlinien
- Wir leisten Exzellenz in Wissenschaft und Professionalität in Dienstleistung und Administration.
- Wir gewährleisten Motivation durch Freiraum.
- Wir fördern Leistung durch Begeisterung.
- Wir gewährleisten nachhaltig die Balance von Technik, Ökonomie, Ökologie und Gesellschaft.
Das DLR-Wesentlichkeitsdiagramm
Das neue DLR-Wesentlichkeitsdiagramm spiegelt die wesentlichen Handlungsfelder und deren Bedeutung im Nachhaltigkeitsmanagement des DLR wider. Zu erwähnen ist, dass die bisherigen wesentlichen Handlungsfelder von den externen wie auch internen Stakeholdern grundsätzlich bestätigt wurden und dass durch die neue Wesentlichkeitsanalyse eine Präzisierung und Detaillierung der bisherigen Handlungsfelder gelungen ist, die das neue Diagramm darstellt.
Philipp Bergeron
Vorstandsbeauftragter für Nachhaltigkeit
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Nachhaltigkeit
Linder Höhe, 51147 Köln
Jennifer Poschar
Assistenz der Abteilung Nachhaltigkeit
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Nachhaltigkeit
Linder Höhe, 51147 Köln