Florian Waldegger kam 2013 als Techniker zum DLR und ist inzwischen Leiter des Technischen Facilitymanagements Süd. Von seinen vielfältigen Aufgaben und davon, was ihm als Führungskraft wichtig ist und was ihm in seiner Arbeit besondere Freude bereitet, berichtet er hier.
Florian, worauf freust du dich, wenn du morgens zur Arbeit kommst?
Florian: Auf die verschiedenen und abwechslungsreichen Anforderungen und Aufträge unserer internen Kunden im Bereich Hoch- und Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik. Und darauf, die Probleme unserer Kunden schnell und effektiv zu lösen.
Jeden Tag warten neue technische und persönliche Herausforderungen auf mich, die ich gerne zusammen mit meinem Team angehe.
Außerdem freue ich mich auf das neu zusammengestellte Führungsteam im Rahmen des Projektes „EIN FM“ (ein Facilitymanagement im DLR).
Woran arbeitest du beim DLR?
Florian: Ich bin mit meinem Team zuständig für das Bauen und den technischen Betrieb an den Standorten Oberpfaffenhofen, Augsburg und Weilheim.
„Jeden Tag neue technische und persönliche Herausforderungen“
Momentan arbeite ich an der Umsetzung des Projektes „EIN FM“. Das bedeutet die Zusammenlegung der Objektbewirtschaftung und des Baumanagements zu einer Abteilung: dem Technischen Facilitymanagement.
Hier bin ich beteiligt an der Neugestaltung von Arbeitsabläufen und -prozessen und der Umsetzung der neuen Strukturvorgaben.
In der Technikzentrale des Gebäudes der Institute für Robotik & Mechatronik und für Systemdynamik & Regelungstechnik: Hier werden Gebäudeautomation, Wärme- und Kälteversorgung gesteuert.
Florian: Ich löse mit meinem Team die infrastrukturellen Herausforderungen im Bereich der Gebäude, Stromversorgung, Wasserversorgung und Wärmeversorgung der Standorte und bringe neue nachhaltige Lösungen wie zum Beispiel eine regenerative Energieversorgung der Standorte mit auf den Weg.
„Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und sie nach ihren Stärken einsetzen, um das bestmögliche Ergebnis für das DLR zu erzielen“
Wie kannst du als Führungskraft die Arbeit deines Teams unterstützen?
Florian: Als Leiter des Technischen Facilitymanagements in der Region Süd heißt es immer gut zuzuhören, um die Arbeit in meinen verschiedenen Fachbereichen (Elektrotechnik, Hoch- und Tiefbau, Versorgungstechnik) praktikabel anzugehen.
Meinen Kundinnen und Kunden muss ich ebenso zuhören wie meinen Mitarbeitenden, um auf sie zugeschnittene Lösungen zu finden – sei es für das Bauen oder den technischen Betrieb.
Findet Lösungen für seine Mitarbeitenden genauso wie für die Infrastruktur der Region Süd: Florian Waldegger
Florian: Wenn ich mir vorstelle, dass ich mit meinem Team als kleines Rad zum großen Ganzen beitragen kann, zum Beispiel dass Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler die bestmögliche Infrastruktur für ihre Forschungen zur Verfügung haben, besonders im Raumfahrtbereich.
Oder wenn wir Probleme gelöst haben und ein Projekt erfolgreich umgesetzt wurde, mit dem alle zufrieden sind.
Besonders Spaß macht es mir, meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und sie nach ihren Stärken einzusetzen, um das bestmögliche Ergebnis für das DLR zu erzielen.
Welche Werte bringst du in deine Arbeit beim DLR ein?
Florian:
D Disziplin L Leidenschaft R Respekt
Was ich noch sagen möchte:
Florian: Ich finde am DLR wirklich super, dass es so vielfältige Möglichkeiten bietet. Jedem und jeder wird die Chance geboten, sich weiterzuentwickeln und die eigenen Talente auszubauen. Dabei wird man maximal mit Weiterbildungen unterstützt.
