Entwicklungschancen : Weiterbildung

500 Angebote, ein Ziel: Ihr Weiterkommen

Beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) unterstützen wir Sie mit unterschiedlichsten Maßnahmen dabei, Ihre Stärken und Talente gezielt auszubauen: Ein vielfältiges und umfangreiches Seminarangebot zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gehört bei uns ebenso dazu wie speziell auf Sie abgestimmte Trainingsprogramme oder flexible E-Learning-Einheiten.

Die Bandbreite unserer rund 500 Weiterbildungsangebote reicht von wissenschaftlichem Publizieren, Präsentationstechniken und Projektmanagement bis zu Akquisetraining, Verhandlungsführung und Sprachen. Unsere Führungskräfte und den Führungsnachwuchs bauen wir mit speziellen Trainings auf. Bei Bedarf stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch externe Schulungsangebote offen.

Ein guter Start für Ihre erfolgreiche Mission

Förderung beginnt bei uns mit Ihrem ersten Arbeitstag: Wir heißen Sie mit einer Einführungsveranstaltung willkommen, informieren Sie in unserem Intranetportal über das DLR und stellen Ihnen einen Paten zur Seite, der Sie in Ihrem Arbeitsalltag begleitet. Bei der Projektarbeit mit erfahrenen Teamkolleginnen und -kollegen gewinnen Sie neue Einsichten und profitieren vom interdisziplinären Wissensaustausch. Wenn Sie verantwortungsvollere Tätigkeiten im Team übernehmen möchten, bereiten wir Sie intensiv darauf vor, zum Beispiel in unseren modularen Führungskräftetrainings. Durch die Teilnahme an unserem zielgerichteten Coaching oder Mentoring-Programm wachsen Sie Schritt für Schritt in Ihre neuen Aufgaben hinein.

DLR_Graduate_Program

Der Aus- und Weiterbildung junger Wissenschaftlerinnen fühlen wir uns besonders verpflichtet. Promovierenden eröffnet unser DLR_Graduate_Program vielfältige Chancen – auch über die eigentliche Promotion hinaus. Mit dem modularen Programm vermitteln wir nicht nur fachliche, wissenschaftliche und methodische Schlüsselqualifikationen, sondern entwickeln auch Ihre sozialen Kompetenzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Teilnahme an internationalen Konferenzen sowie Forschungsaufenthalte im In- und Ausland. Mittlerweile über 300 Teilnehmerinnen zeigen uns, dass wir damit genau richtig liegen.

Talent Management Programm

Herausragenden Mitarbeiterinnen, die ihre Karriere zielgerichtet verfolgen und eine Führungslaufbahn im DLR anstreben, machen wir mit unserem Talent Management Programm ein besonderes Qualifizierungsangebot: 25 Teilnehmerinnen erweitern und trainieren zwei Jahre lang überfachliche und soziale Kompetenzen, die in verantwortungsvollen Wirkungsbereichen erfolgsentscheidend sind. Dabei profitieren sie von engem Austausch, intensivem Feedback und vielseitiger Vernetzung innerhalb der Gruppe.

Weiterbildung, so individuell wie Sie

Welche Ziele möchten Sie erreichen? Wie sehen die nächsten Schritte für Sie aus? Welche Fördermaßnahmen sind dafür sinnvoll? Wir begleiten Sie von Anfang an und während Ihrer gesamten Laufbahn beim DLR dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass der Erfolg unserer Forschungsprojekte von unseren hochqualifizierten, engagierten Mitarbeiterinnen abhängt.

 

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